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金發(fā)科技：國內改性塑料龍頭企業(yè)

一個初出校門、一窮二白的“書生”，靠借2萬元到廣州創(chuàng)業(yè)的外地人，憑著什么神奇的力量和智慧，在10年的時間里，把一個企業(yè)經營成為國內最大的改性塑料生產基地，生產規(guī)模處于世界前列水平，年總產值和銷售額達36億元的上市公司？廣州金發(fā)科技股份公司董事長袁志敏用智慧和汗水實現了人生的跨越，書寫了民營科技產業(yè)史的傳奇。

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《金發(fā)科技：國內改性塑料龍頭企業(yè)》第一部分
　　中投顧問點評：袁志敏如何書寫民營科技產業(yè)史的傳奇？在創(chuàng)業(yè)過程中，袁志敏提出“蛋糕理論”：“與其要一個完整的小蛋糕，不如一起做大一個蛋糕，再要一個大蛋糕的一小份。”于是，公司通過不同的股權設置，把每個人的利益都捆綁在一起，充分體現每個人的價值，讓公司里的每個人都能看見前面的目標和希望。2003年6月，金發(fā)科技在上海成功上市；2005年8月，金發(fā)科技作為第二批股權分置改革試點單位又以高票通過了表決，成為廣東省首家G股。金發(fā)自創(chuàng)業(yè)以來，創(chuàng)業(yè)者和技術骨干、管理骨干沒有一人離開公司。而更多的海歸人才、博士后、博士生等高學歷人才開始沖著金發(fā)而來。目前公司擁有16名博士、35名碩士，上百名工程師。公司副總工程師張振廣是廣州市第一屆“杰出留學回國青年創(chuàng)業(yè)者”。
《金發(fā)科技：國內改性塑料龍頭企業(yè)》第二部分
　　金發(fā)科技金發(fā)科技股份有限公司成立于1993年，是一家主營高性能改性塑料研發(fā)、生產和銷售的高科技上市公司。公司注冊資本13.965 億元，現擁有上海金發(fā)科技發(fā)展有限公司、綿陽長鑫新材料發(fā)展有限公司、綿陽東方特種工程塑料有限公司、天津金發(fā)新材料發(fā)展有限公司等子公司。是中國最大的改性塑料生產企業(yè)，也是全球改性塑料品種最為齊全的企業(yè)之一。公司具備年產80萬噸改性塑料的生產能力，擁有阻燃樹脂、增強增韌樹脂、塑料合金、功能母粒和降解塑料等七大系列自主知識產權產品。廣泛應用于汽車、家電、OA設備、IT、通訊、電子、電工電器、建材、燈飾、航空航天等多種行業(yè)。
　　·公司介紹
·發(fā)展歷程
　　·金發(fā)上市
·國際化發(fā)展
　　·設立小額貸款公司
·成功秘訣
　　·經營數據
《金發(fā)科技：國內改性塑料龍頭企業(yè)》第三部分
　　公司管理層董事長袁志敏，廣州金發(fā)科技股份公司董事長，北京理工大學應用化學專業(yè)研究生畢業(yè)。1993年他創(chuàng)立金發(fā)公司，公司經過近10年的高速發(fā)展，目前已成為國內最大的改性塑料生產基地；2004年6月23日，金發(fā)科技A股在上海證券交易所掛牌上市，從而成為國內改性及工程塑料領域的第一家上市公司。公司經過近10年的高速發(fā)展，目前已成為國內最大的改性塑料生產基地，2002年總產值和銷售額達13億元。他參與開發(fā)了上百個牌號的改性塑料產品。
　　·董事長袁志敏
·副總經理熊海濤
　　·人事地震
·經營理念
《金發(fā)科技：國內改性塑料龍頭企業(yè)》第四部分
　　行業(yè)領軍人物電子書推薦，了解行業(yè)領軍人物的成長經歷，學習他們成功的方法和經驗；推動自己的事業(yè)發(fā)展，讓自己的人生更加精彩！
《金發(fā)科技：國內改性塑料龍頭企業(yè)》第五部分
　　中投顧問產業(yè)研究中心介紹，中投顧問產業(yè)研究中心（以下簡稱“中投顧問”）是中國領先的行業(yè)研究、投資咨詢專業(yè)機構，我們擁有十多年的市場調查、市場研究、行業(yè)研究及投資咨詢專業(yè)經驗。通過十多年的積累，中投顧問已經構建了包括政府部門、行業(yè)協會、專業(yè)調查公司、自有調查網絡等在內的多渠道、多層面的數據來源；建立了包括國際國內上百個行業(yè)的千萬級的數據庫；形成了數十種專業(yè)分析模型和研究方法；擁有近百名專業(yè)的行業(yè)分析師和咨詢師。這些都是中投顧問產品和服務專業(yè)性的有效保證。

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　　副總經理熊海濤，這個名字出現在2007百富榜的子榜之一——女富豪榜中，以18.7億元人民幣的凈資產排名第32位。熊海濤是金發(fā)科技的董事兼國家級企業(yè)技術中心副主任，持有金發(fā)科技7.33％的股份，是金發(fā)科技的第三大股東。截至2008年的6月底，熊海濤持有8.45億元市值的金發(fā)科技，財富嚴重縮水10.3億元。自此，熊海濤又登上了2008年高管富豪財富縮水榜，排名第9，且是該榜單中唯一的一位女性。

　　作為全國首批91家創(chuàng)新型企業(yè)之一，金發(fā)科技建立了以國家認定企業(yè)技術中心為主體，以企業(yè)研究院、院士工作站、博士后科研工作站、國家認可實驗室、UL CTDP認可實驗室和省級重點工程技術研發(fā)中心為依托的國內一流的研發(fā)平臺。多年來，公司視質量為企業(yè)的生命，先后通過了ISO9001質量管理體系認證、TS16949汽車產品質量管理體系認證。雄厚的技術實力和完善的質量體系為產品質量的穩(wěn)步提升提供了可靠的保障。公司從創(chuàng)建伊始就堅持 “創(chuàng)造需求、引領市場、服務客戶”的市場運作之道，主動把握行業(yè)發(fā)展趨勢，挖掘市場的潛在需求，積極拓展國際市場。公司先后在美國、加拿大、印度、韓國等30多個國家注冊了“KINGFA”商標，并在美國、加拿大、俄羅斯、日本等國設立了辦事處。近年來，公司銷售額持續(xù)高速增長，截至2008年底，金發(fā)科技實現總資產61.72億元，凈資產29.78億元，總銷售額近百億元的目標。

　　1992年，袁志敏作為“中國第一位阻燃材料碩士研究生”畢業(yè)于北京理工大學。次年，他放棄出國攻讀博士的機會，和幾個同學一起，決心振興民族改性塑料產業(yè)。幾個人借了兩萬塊錢，憑著一輛摩托車、一部電話、四張辦公桌，在廣州華工科技街一間十幾平方米的房子，創(chuàng)立了廣州金發(fā)科技股份有限公司，開始了艱難的創(chuàng)業(yè)之路。在袁志敏的帶領下，金發(fā)人克服了創(chuàng)業(yè)初期的重重困難，在市場經濟大潮中求生存、謀發(fā)展，金發(fā)人找到了自己的定位，同時也培養(yǎng)和鍛煉了金發(fā)人經營企業(yè)的睿智、謀略，形成了企業(yè)獨特的文化和制度。先進的科技、人性化的制度和獨特的企業(yè)文化，成就了金發(fā)。有人說：“金發(fā)成功的奧秘，就是個性化的人才機制”。在袁志敏的經營理念中，建立一個有效的人才激勵機制，是企業(yè)科技創(chuàng)新，不斷壯大，做大做強的有效法寶。從“讀書人”到大老板，如果說袁志敏善于經營，善于管理，不如說他更善于站在員工的角度換位思考，怎樣讓他們的價值得到充分體現，把員工煥發(fā)出來的青春價值轉化成生產力，從而促進企業(yè)的發(fā)展，這就是袁志敏創(chuàng)造出來的獨特的個性化人才激勵機制。

　　自主創(chuàng)新，鑄就持續(xù)發(fā)展之利器：“沒有自主創(chuàng)新，就沒有金發(fā)科技的今天，更不會有金發(fā)科技的明天！”袁志敏董事長概括了金發(fā)科技持續(xù)快速發(fā)展的核心競爭力。當歷史的鏡頭回放到1993年的那個冬天時，我們可以清晰地看到，以袁志敏為首的三個熱血青年赤手空拳地拉開了創(chuàng)業(yè)的序幕。沒有資金，東拼西湊借來2萬元作為啟動資金；沒有廠房，租了一個面積不到20平方米的房間既作辦公室又當宿舍，他們選擇了走自主創(chuàng)新之路，這一走，就是十四年。十四年來，金發(fā)科技在創(chuàng)新的舞臺上華彩綻放，書寫了一個又一個行業(yè)“第一”：創(chuàng)建了中國改性塑料行業(yè)第一家國家級企業(yè)技術中心、成立了中國改性塑料行業(yè)第一個院士工作站、建立了第一個博士后科研工作站、第一個國家認可實驗室。