作為醫(yī)藥行業(yè)的龍頭企業(yè)，華海構(gòu)建了具有競爭力的薪酬待遇、科學(xué)規(guī)范的人力資源管理機制、完善的福利體系以及股權(quán)激勵制度，通過短、中、長期激勵相結(jié)合、物質(zhì)精神激勵并舉的方式，有效激發(fā)了人才的創(chuàng)新活力，公司員工也逐步形成了同呼吸、共命運的“事業(yè)共同體”。